icon enjeux Atout-caP - reduction contribution Agefiph

ECONOMIES
Réduire ses coûts en diminuant ou supprimant sa contribution (vécue comme une taxe) Agefiph*

icon enjeux Atout-caP - fédérer

PERFORMANCE
Création de lien & enrichissement des équipes

icon enjeux Atout-caP - mise en conformité

OBLIGATION
Se mettre en conformité avec l’Obligation d’Emploi de TH réformée par la loi « Avenir Professionnel » du 18 sept. 2018 entrée en vigueur le 1er janvier 2020 **.

icon enjeux Atout-caP - valorisation

RSE
Etre un acteur économique engagé

MARQUE EMOLOYEUR
Valoriser ses engagements auprès des candidats

COMMUNICATION
Porter ses valeurs en interne et en externe


* AGEFIPH /
Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, L’AGEFIPH a pour objectif de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Son financement provient des contributions versées annuellement par les entreprises privées qui ne respectent pas leur obligation d’emploi.

** Les entreprises de plus de 20 salariés doivent compter 6% de Travailleurs Handicapés dans leur effectif.