icon enjeux Atout-caP - reduction contribution Agefiph

Réduire vos coûts, en diminuant ou supprimant sa contribution (vécue comme une taxe) Agefiph*

icon enjeux Atout-caP - fédérer

Fédérer vos collaborateurs autour d’un engagement sociétal

icon enjeux Atout-caP - mise en conformité

Se mettre en conformité avec la loi de 2005 **, en respectant son obligation d’emploi (dans les entreprises de plus de 20 salariés, l’effectif doit être composé à hauteur de 6% par des Travailleurs Handicapés)

icon enjeux Atout-caP - valorisation

Valoriser cet engagement dans votre communication auprès de vos clients, du public, des candidats…


* AGEFIPH /
Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, L’AGEFIPH a pour objectif de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Son financement provient des contributions versées annuellement par les entreprises privées qui ne respectent pas leur obligation d’emploi.

** Loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées