Sensibilisations & communication

Des idées reçues circulent encore beaucoup autour du handicap. La 1ère étape, avant même de recruter par exemple, est d’informer, de sensibiliser pour commencer à lever les préjugés.

illustration prestation Atout-caP - communication

  • En interne : pour lever les préjugés, pour montrer l’intérêt de se faire reconnaitre TH… (en présentiel ou en visio au choix, sauf pour les mises en situation) :
    • Goodies de sensibilisation personnalisables, en partenariat avec Com/Une Différence :
      • Dé rond pour montrer que l’on peut être différent et compétent !
      • Porte-clés braille
      • Microfibre en réalité augmenté
      • Stylos ergonomiques
    • Quizz interactif sur les idées reçues, les handicaps invisibles ou le parasport
    • Escapes Games
    • One-man-show
    • Témoignages inspirants de personnes en situation de handicap auxquelles on peut s’identifier ou de Champions Paralympiques
    • Ateliers Dys, LSF…
    • Elearning « Handicap au travail » pour tous les collaborateurs, en partenariat avec Com/Une Différence
    • Mises en situation (en présentiel) :
      • Immersion dans le noir
      • HanSituation permet de tester une dizaine de handicap dont 8 invisible, en partenariat avec Com/Une Différence
      • Rallye en fauteuil
      • Monde du silence
    • Challenge accessibilité (français & anglais)
    • Rédactionnel pour annoncer vos journées de sensibilisation, dans vos newsletters pour informer…
    • …

Il s’agit d’un échantillon, j’en propose d’autres, toutes aussi innovantes et variées, selon votre attente.
Sur-mesure, je m’adapte à votre besoin et à votre budget.
Propositions et devis sur demande !

  • En externe, un tel engagement est à valoriser autant auprès de ses clients, prestataires, fournisseurs, partenaires, investisseurs, candidats…
    Ca fait aussi partie de la RSE, ne l’oublions pas !