Des idées reçues circulent encore beaucoup autour du handicap. La 1ère étape, avant même de recruter par exemple, est d’informer, de sensibiliser pour commencer à lever les préjugés.

- En interne : pour lever les préjugés, pour montrer l’intérêt de se faire reconnaitre TH… (en présentiel ou en visio au choix, sauf pour les mises en situation) :
- Goodies de sensibilisation personnalisables, en partenariat avec Com/Une Différence :
- Dé rond pour montrer que l’on peut être différent et compétent !
- Porte-clés braille
- Microfibre en réalité augmenté
- Stylos ergonomiques
- Quizz interactif sur les idées reçues ou le handisport et les Jeux paralympiques
- Escapes Games
- One-man-show
- Témoignages inspirants de personnes en situation de handicap auxquelles on peut s’identifier ou de Champions Paralympiques
- Ateliers Dys, LSF…
- Elearning « Handicap au travail » pour tous les collaborateurs, en partenariat avec Com/Une Différence
- Mises en situation (en présentiel) :
- Immersion dans le noir
- HanSituation permet de tester une dizaine de handicap dont 8 invisible, en partenariat avec Com/Une Différence
- Rallye en fauteuil
- Monde du silence
- Rédactionnel pour annoncer vos journées de sensibilisation, dans vos newsletters pour informer…
- StreetCo Challenge, en partenariat
- …
- Goodies de sensibilisation personnalisables, en partenariat avec Com/Une Différence :
Il s’agit d’un
échantillon, j’en propose d’autres, toutes aussi innovantes et variées, selon
votre attente.
Sur-mesure, je m’adapte à votre besoin et à votre budget.
Propositions et devis sur demande !
- En externe, un tel engagement est à valoriser autant auprès de ses clients, prestataires, fournisseurs, partenaires, investisseurs, candidats…
Ca fait aussi partie de la RSE, ne l’oublions pas !
ET CONCRETEMENT ?
Consacrer une journée ou un afterwork à une sensibilisation percutante dans votre entreprise montre l’engagement de celle-ci à ses collaborateurs et libère la parole.
J’ai pu constater que souvent cela déclenche des demandes de RQTH parmi les salariés !
Vous souhaitez vous aussi mettre en place des actions de sensibilisation, une communication globale ? Discutons-en !