Formations et séminaires sur le handicap en entreprise
Avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur du handicap, Amandine Pillot, fondatrice d’Atout-caP, vous propose des séminaires et formations sur-mesure pour développer et renforcer votre politique handicap en entreprise. Retrouvez sur cette page tous les programmes de formation afin de mettre en place dès maintenant une politique handicap proactive au sein de votre structure !
Obtenir le catalogue complet des formations
Les programmes détaillés
Conseils personnalisés
Gratuit et sans engagement
Nos formations disponibles à Toulouse et partout en France, en présentiel ou en distanciel
Des études et indices démontrent désormais que l’inclusion est un levier de performance pour les entreprises. Pour vous accompagner dans cette dynamique, plusieurs formations sont proposées.
Formation “Management inclusif”
Le management inclusif est un enjeu de société. Cette formation (en présentiel ou à distance, selon votre organisation), dédiée aux responsables de service et managers, leur permet de s’approprier la notion de handicap et d’être plus à l’aise avec cette dernière au cours de leurs recrutements et dans leur management au quotidien.
Objectifs de la formation
- S’approprier la notion de handicap, leur multiplicité et l’OETH
- Appréhender les leviers pour faire croître son taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap
- Maîtriser la posture de Manager inclusif
Aperçu du programme
- Multiplicité des handicaps, principalement invisible.
- Qu’est-ce que le handicap ?
- Typologie des handicaps.
- Posture du manager inclusif : du recrutement à la fidélisation de TH.
- Recrutement non-discriminant de TH : attirer de nouveau talents/entretien non-discriminant/parcours d’intégration adapté.
- Posture du manager inclusif.
- Fidélisation des travailleurs en situation de handicap.
- Immersion dans le noir flash – inclu en présentiel
- Évaluation par un QCM.
Tarif
Sur devis, car disponible en intra ou en inter, en présentiel ou en distanciel et que la durée est variable selon votre besoin.
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Vous souhaitez mettre en place une formation au sein de votre entreprise ? Contactez Amandine PILLOT pour fixer rapidement votre premier rendez-vous.
Formation “Référent Handicap”
Cette formation fournit tous les outils pour mener à bien les missions de référent handicap et faire vivre une politique handicap en entreprise.
A noter qu’un Référent Handicap est désormais obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés : transformons cette contrainte en opportunité.
Objectifs de la formation
- S’approprier la notion de handicap, leur multiplicité et l’OETH.
- Appréhender les leviers pour faire croître son taux d’emploi.
- Augmenter ses RQTH en interne et via le recrutement.
- Comprendre les bénéfices cachés d’une politique handicap volontariste.
Aperçu du programme
- S’approprier la notion de handicap et sa multiplicité.
- L’Obligation d’Emploi de TH, dont réforme 2020.
- RQTH.
- Pourquoi mettre en place une politique handicap volontariste et durable.
- Sensibiliser, former, engager en interne.
- Recruter mieux et plus de TH.
- Sous-traitance responsable.
Tarif
Tarifs intra ou inter / présentiel ou distanciel : 1 980€ HT soit 2 376€ TTC.
Plus de détails sur le site de Pay Job.
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Formation “Accueil des Personnes en Situation de Handicap”
Cette formation s’adapte à différents publics : formateurs (dans le cadre de Qualiopî), agents d’accueil, personnel hôtelier… Elle vise à mieux accueillir les visiteurs, bénéficiaires et apprenants en situation de handicap.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les obligations légales
- Connaître les situations de handicap
- Mieux accueillir et accompagner le public en situation de handicap.
Aperçu du programme
Le programme de ces formations est construit sur-mesure, en fonction de vos objectifs, du public et des conditions d’intervention.
Comment mettre en place cette formation, en INTRA ?
- Echange permettant de cerner votre besoin
- Proposition d’un programme sur-mesure et de dates
- Suite à votre accord, rédaction de la Convention par mon partenaire (OF certifié) France ICS
- Signature de la convention
Tarif
Sur devis
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Formation “Recruter mieux et plus de TH (Travailleurs Handicapés)”
Pour qui ?
Séminaire dédié aux chargés de recrutement, RRH, DRH, chasseurs de tête…
Quelle durée ?
Durée : ½ journée
Quels objectifs ?
- Comprendre la notion et les typologies des handicaps.
- Attirer plus de candidats TH.
- Adapter son processus de recrutement.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs TH.
Tarif
Sur devis
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Animation de séminaires sur-mesure
Pour qui ?
Une Mission Handicap au complet, un réseau de Référents Handicaps…
Quelle durée ?
Selon votre besoin, de ½ journée à 2 jours
Quels objectifs ?
- Rappels légaux et théoriques
- Approfondissement sur les handicaps
- Découverte de sensibilisations innovantes
Tarif
Sur devis
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Chez Atout-caP, nous comprenons que chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de formation et de sensibilisation au handicap. C’est pourquoi nous proposons des séminaires sur-mesure pour répondre aux exigences particulières de votre organisation.
Pourquoi programmer une formation sur le handicap et l’emploi inclusif avec Atout-caP ?
Expertise reconnue
Plus de 15 ans d’expérience dans le secteur du handicap, avec beaucoup d’exemples concrets. Elle-même, en situation de handicap, car malvoyante, elle illustre ses interventions par son parcours.
Approche personnalisée
Des formations et des conseils sur mesure adaptés à vos besoins spécifiques.
Impact réel
Des interventions variées et engageantes pour sensibiliser et former vos équipes sur un sujet sociétal fondamental.
Avantages financiers
Ces formations sont finançables par les OPCO, peuvent faire partie de votre Plan de Formation ou être déductibles de votre contribution Agefiph.
Qui dispense ces formations ?
Toutes ces formations sont animées par Amandine Pillot, experte en politique handicap et fondatrice d’Atout-caP. Basée à Toulouse, elle intervient en Occitanie et partout en France, en présentiel ou en distanciel. En plus de ses connaissances, Amandine partage son expérience personnelle en tant que personne malvoyante, ce qui donne du sens et facilite la libération de la parole.
Quels sont les avis clients sur les formations d’Atout-caP ?
Isore DV
RRH
“Formation bien rythmée malgré la distance. J’ai appris beaucoup de choses et ai pu me mettre à jour sur le plan technique.”
Rosalie P
RRH & relations sociales
“Excellente formation.”
Stéfanie P
HR Administration
& Payroll Coordinator
“Excellente formation, très bonne animatrice, explications et supports très clairs, une bonne vision du calendrier 2021 à respecter. Timing de la formation respecté. Petit atelier avec petit groupe parfait pour mieux assimiler et interagir.”
J-F Boutonnet
Co-gérant
de SOLIANZ
“Nous sommes un cabinet de conseil de 8 personnes et nous avons fait appel à Amandine pour une formation sur le handicap. Nous sommes très satisfaits de cette formation qui est très pragmatique et efficace.”
Existe-t-il des aides au financement pour les formations au handicap ?
Oui, l’ensemble des formations et des séminaires dispensés par Atout-caP sont des “dépenses déductibles” de votre contribution Agefiph en partie ou en totalité, dans la limite de 10% de celle-ci.
De plus, ces formations sont finançables par les OPCO ou intégrables à votre plan de formation.
Vous souhaitez mettre en place une formation au sein de votre entreprise ou obtenir le guide complet des formations ?
Contactez Amandine PILLOT pour fixer rapidement votre premier rendez-vous.
QUESTIONS ET RÉPONSES
Quelles sont les zones d’intervention des formations ?
Les formations d’Atout-caP sont disponibles à Toulouse, en Occitanie (Colomiers, Montauban, Auch, Blagnac, Albi, Tarbes, Cahors, Castres, etc.) et partout en France. Que vous soyez basé dans une grande ville ou dans une région plus rurale, nous pouvons organiser des sessions de formation en présentiel adaptées à vos besoins spécifiques.
Les formations peuvent-elles se dérouler en ligne ?
Oui, toutes nos formations peuvent se dérouler en ligne. Nous proposons des sessions en distanciel synchrone, ce qui permet à vos équipes de suivre les formations depuis n’importe quel endroit, tout en bénéficiant de la même qualité d’enseignement et d’interaction qu’en présentiel.
Combien faut-il de participants au minimum pour programmer une formation ?
Il n’y a pas de nombre minimum de participants requis pour programmer une formation avec Atout-caP. Nous adaptons nos sessions en fonction de vos besoins, que ce soit pour une formation individuelle ou pour un groupe plus large. Nos formations peuvent être personnalisées pour répondre aux exigences spécifiques de votre entreprise, qu’il s’agisse de sessions en inter ou en intra-entreprise.
Quel est le niveau requis pour participer aux formations ?
Il n’y a aucun niveau requis pour participer aux formations d’Atout-caP. Nos programmes sont conçus pour être accessibles à tous, quel que soit votre niveau de connaissance ou d’expérience préalable en matière de handicap et d’inclusion. Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une certaine expérience, nos formations sont adaptées pour répondre à vos besoins spécifiques et vous fournir les compétences nécessaires pour mettre en œuvre une politique handicap efficace au sein de votre entreprise.