illustration prestation Atout-caP - strategie


  • Diagnostic de la situation de votre structure par rapport à la l’obligation d’emploi de Travailleurs Handicapés
  • Analyse des métiers et des aménagements de poste induits, puis des besoins en recrutement
  • Recommandations et élaboration d’un plan stratégique annuel personnalisé
  • Mise en place et suivi du plan d’actions