Atout-caP

ACCOMPAGNEMENT
POLITIQUE HANDICAP
& PERFORMANCE

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TRANSFORMEZ UNE OBLIGATION EN OPPORTUNITÉ



Votre entreprise est soumise à l’obligation d’emploi de travailleur handicapé (6% de l’effectif) ?
Vous payez une contribution annuelle à l’Agefiph trop élevée ?
Votre RSE est encore trop peu développée ?
Découvrons ensemble les différents leviers existants !

Actualité
SEEPH 2023 : du 20 au 26 novembre
3.12 : Journée Mondiale des Personnes Handicapées

Depuis le 1er janvier 2020, la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 est en vigueur. L’OETH est donc modifiée. En cliquant sur Détails, vous trouverez un MEMO présentant les grandes lignes de la réforme.
La DOETH annuelle est désormais à réaliser chaque mois d’avril, pour l’année N-1 !

UNE EXPERTISE SUR MESURE

Mes prestations

icon prestation Atout-caP - rh

Sensibilisations

Lutter contre les préjugés pour libérer la parole : 1ère phase d’une politique handicap durable

icon prestation Atout-caP - communication

RH & ACHATS

Faire croître son taux d’emploi TH pour réduire puis supprimer sa contribution Agefiph

icon prestation Atout-caP - strategie

Formation

Monter en compétences pour devenir Référent Handicap de son entreprise ou de son OF

Amandine PILLOT - fondatrice d'Atout-caP - Portrait


AMANDINE PILLOT

Votre chargée de mission handicap externalisée.
Après une dizaine d’années d’expérience dans le domaine du handicap, j’ai créé la SASU Atout-caP.

Je propose aux entreprises un accompagnement à la carte dans leur politique handicap : d’un appui au recrutement spécifique, au développement de la sous-traitance, en passant par les sensibilisations, formations…

Malvoyante, je suis moi-même en situation de handicap.

Contact

Vous pouvez me suivre sur linkedin, me contacter par mail amandine.pillot[a]atout-cap.com ou via le formulaire ci-après

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